КНСБ настоя в бюджета за 2026 година да се заложи ръст на разходите за персонал в обществения сектор с 10% и диференциация в зависимост от това кои от тях са останали недофинансирани през тази.

Президентът на синдиката Пламен Димитров коментира:

"В никакъв случай "на калпак" - по 10% на всички, диференцирано - на някои 0%, на някои - може би 30% според това, което наистина в системите може да бъде аргументирано. Моите уважения и като синдикалист ми е трудно да го кажа, но трябва да кажа - тези, които получиха 50% - 70% увеличение тази година, догодина не могат, върху това увеличение, да получат още 10%. Някак си не е прилично".

2,3 млрд. лева струва предлаганият ръст на заплатите. Средствата могат да се осигурят от увеличение на корпоративния данък от 10% на 15%. Ефектът от тази стъпка ще е 3 млрд. лева повече приходи, което ще позволи още от догодина да се увеличат двойно и данъчните облекчения за работещи семейства с деца. Синдикалното предложение е сумата за едно дете да е 1200 лева, за две - 1800 лева и за три и повече - 2400 лева.

От своя страна Драгомир Стойнев, заместник-председател на парламента, подчерта, че промени в данъчната и осигурителна политика, включително премахване на плоския данък още от следващата година, е невъзможно да се направи, но смята, че управляващите трябва да обсъдят на спокойствие предстоящите промени.

"Но 2027 г. ние наистина следващата година да си дадем един период, в който да преосмислим цялата система, защото промяната е наложителна - да имаме една устойчива данъчно-осигурителна система. Ако не го направим ние, ще ни принудят отвън. България догодина е член на еврозоната, нима мислите, че ще ни остават да правим някакъв фискален дъмпинг в еврозоната", коментира Драгомир Стойнев на конференцията "Време за равносметка: С тази данъчна система дотук!", организирана от КНСБ.