Националният съвет за тристранно сътрудничество ще обсъди новия размер на минималната работна заплата за 2026-а година. Проектът на правителствено постановление предвижда от 1-ви януари догодина тя да стане 1213 лева или 620 евро и 20 евроцента вместо досегашните 1077 лева.

Кабинетът предвижда минималната заплата да се увеличи със 136 лева или с малко над 12 процента и половина спрямо сегашната ѝ стойност. Минималната почасова заплата ще стане 7 лева и 31 стотинки или 3 евро и 74 цента.

По-високият размер на минималната заплата ще увеличи доходите на близо 600 000 души.

Синдикатите и бизнесът не са единодушни за вдигането ѝ. Макар и да се отчита известно сближаване на позициите, те не постигнаха съгласие за промяна на механизма за определянето ѝ.

Поради тази причина новият размер на минималната заплата е съгласно действащите разпоредби на Кодекса на труда и е 50 на сто от средната брутна работна заплата за последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година.

В дневния ред на тристранния съвет e включено и обсъждане на Законопроекта за изменение и допълнение на Кодекса на труда, внесен от Деница Сачева и група народни представители от ГЕРБ, БСП и ИТН.

Още в средата на август Сачева обяви намерението да предложи текстове, с които и родителите на ученици до 12 години да имат право на гъвкаво работно време за определен период. Сега такова право имат само тези с деца до 8 години.

Проектът дава възможност родителите да предложат писмено на работодателя по време на лятната ученическа ваканция да преминат към работа от разстояние или промяна в продължителността и разпределението на работното си време.